何も考えずに転職エージェントを使うのはやめとけ！転職エージェントを使わないほうがいいと言われている理由と失敗しない転職エージェントの活用方法を徹底解説！

今回は、こんな疑問にお答えします！

結論、転職エージェントは使ったほうがいいです！ただし、何も考えずに転職エージェントにすべてを任せて使うといったことは、やめておいた方がいいでしょう！

✅この記事の作成者

転職エージェントとは？

転職エージェントは、求職者と求人企業をつなぐ役割を果たすサービスです。多くの求職者が転職活動を行う際に、自ら求人を探すのではなく、転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動を実現しています。しかし、その利用にはメリットとデメリットが存在します。

「転職エージェントはやめとけ」と言われる背景

転職エージェントの利用に対する「やめとけ」という意見やアドバイスは、多くの場合、過去のネガティブな経験や誤解に基づくものです。以下に、その背景を詳しく解説します。

報酬構造の誤解

転職エージェントは、求職者が顧客先企業に入社することで成功報酬を受け取ります。成果報酬は企業間の契約によって異なりますが、平均すると紹介者の見込み年収の30%程です。この報酬構造が、エージェントが求職者の希望や適性よりも、高い報酬が得られる求人を優先して紹介するという疑念を生むことがあります。

不適切な求人の紹介

一部の転職エージェントは、求職者の希望や適性を十分に考慮せず、手持ちの求人を無理に紹介することが報告されています。これは、エージェントの業績目標達成のための行動として受け取られることが多いです。

転職エージェントとのコミュニケーションの不足

エージェントと求職者とのコミュニケーションが不足すると、求職者の希望や条件が正確に伝わらず、結果として不適切な求人が紹介されることがあります。

転職成功後のフォロー不足

転職が成功した後も、エージェントからのフォローが不足していると感じる求職者もいます。これは、エージェントが報酬を受け取った後、求職者への関心が薄れるという印象を与えることがあるためです。

転職エージェントを活用するメリット

転職エージェントには悪い印象が多くありますが、当然多くのメリットもあります。以下に、その主なメリットを詳しく解説します。

非公開求人へのアクセスが可能

転職エージェントは、一般に公開されていない非公開求人情報を持っていることが多いです。これにより、他の求職者との競争が少なく、希望に合った求人を見つけやすくなります。

キャリアカウンセリングを受けられる

専門的なキャリアカウンセラーが、あなたの経験やスキル、希望をもとに、最適な求人を提案してくれます。また、自身のキャリアプランの策定や面接対策など、転職活動全般のサポートを受けることができます。

内定先と条件交渉を行ってくれる

給与や待遇、勤務条件などの交渉をエージェントがサポートしてくれます。専門的な知識や経験を持つエージェントが交渉を代行することで、より良い条件を引き出すことが期待できます。

効率的な転職活動ができる

転職活動は非常に時間がかかるものですが、エージェントが求人の選定やスケジュール調整を行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

市場情報や業界情報を知ることができる

転職エージェントは、業界の最新の動向や求人市場の情報を持っています。これにより、自分のスキルや経験が市場でどれくらいの価値があるのか、どのような職種や業界がブームなのかなど、有益な情報を得ることができます。

アフターフォローを受けられる

転職後もエージェントからのフォローアップがある場合が多いです。新しい職場での適応やキャリアの進展に関するアドバイスを受けることができます。

これらのメリットを活かすためには、自分のニーズや状況に合わせて信頼できる転職エージェントを選ぶことが重要です。また、エージェントとのコミュニケーションをしっかりと取り、自分の希望や条件を明確に伝えることで、より良いサポートを受けることができます。

転職エージェントを上手に活用する方法

転職エージェントは、求職者にとって有益なサポートを提供するツールですが、その利用方法によっては効果を最大限に引き出すことが難しくなることもあります。以下に、転職エージェントを上手く利用するための方法を詳しく解説します。

明確な目的を持つ

転職の目的や希望する条件を明確にしておくことで、エージェントとのコミュニケーションがスムーズになります。具体的な希望や条件を伝えることで、適切な求人情報を受け取ることができます。
ただ、中にはその目的自体がわからないという人もいるでしょう。その場合は、その旨をエージェントに伝えて、転職の軸を探していくということも可能です。

複数の転職エージェントに登録をする

一つのエージェントだけに依存するのではなく、複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスすることができます。また、複数のエージェントに登録していることをエージェントに伝えることで、何とかして自社経由で転職を決めようと、エージェント自体の対応がよくなる場合もあります。（ただし、クロージング時は何とかしてクロージングしようと猛烈なアプローチを受けることとなる可能性もあるので、その点は要注意です）

定期的なコミュニケーションをとる

エージェントとのコミュニケーションを定期的に取ることで、自分の状況や希望を常に更新し、最新の求人情報を受け取ることができます。転職エージェントも成約を目指して活動しているため、より真剣に転職活動を行っている人に力を入れたくなります。その点を見せるための手段としても、積極的にコミュニケーションをとるといいでしょう。

フィードバックを積極的に伝える

エージェントから提供される求人情報やサポートに対するフィードバックを積極的に伝えることで、より適切なサポートを受けることができます。

プライバシーの確保

個人情報の取り扱いに関して、エージェントの方針を確認することが重要です。情報が第三者に漏れるリスクを避けるため、信頼性の高いエージェントを選ぶことが推奨されます。

独自のリサーチを行う

エージェントからの情報だけに頼らず、自分自身で企業の情報や評判をリサーチすることで、より適切な判断を下すことができます。自身の情報があれば、エージェントとも対等に話をすることができ、より有益な情報を引き出せるほか、内定が出た際にあんまり行きたくない企業なのにエージェントの口車に乗せられて承諾してしまったという事態を防ぐことができます。

契約内容の確認

エージェントとの契約内容やサービスの詳細をよく確認し、不明点や疑問点は事前に質問することが重要です。

おすすめの転職エージェント3選

ここからは、具体的に筆者がおすすめする転職エージェントを３つ紹介します。

【おすすめエージェント１】マイナビエージェント

マイナビAGENT

✅未経験者へのサポートが手厚い

成約を追い求めるあまり、特に大手のエージェントは未経験者をあまり相手にしない場合が多いですが、マイナビエージェントは未経験者へもしっかりと対応してくれます。マイナビエージェントの特徴としては、面接対策や書類に対する添削等一般的な転職サポートはもちろんのこと、私個人として気に入った点は、他のエージェントより「レスポンスが早い」ことと、「対応が丁寧」なところです。また、私の場合、正直過度な連絡やおせっかいなサポートが嫌いなため、その点をこちらから伝えると、要望に応えていただき、適度な距離感でサポートをしていただきました。

✅独占求人が豊富

他のエージェントが扱っていない、独占求人が豊富な点も魅力な部分です。独占の求人ということは、企業間でより深いかかわりがあるため、情報量も豊富で、事前にあらゆる情報を知ることができ、ミスマッチを防ぐことができ、また、面接対策なども知ることができます。

2023年3月時点で、約18,000件もの独占求人を所有しております。当然、求人広告営業における独占求人も多数保有しているため、よりあなたに合った求人に出会える可能性は広がります。

✅中小企業の求人が豊富

大企業のみならず、中小企業の求人が豊富な点も魅力な部分です。人材企業の多くは中小企業で、世の中的にはあまり知られてないけど優良な企業は多数あります。中小企業の求人を多数所有しているマイナビエージェントを利用すれば、そんな求人に出会えるかもしれません。

マイナビAGENT

【おすすめエージェント２】転職エージェントナビ

✅100以上の転職エージェントを扱い、自身に合ったエージェントを紹介してくれる

転職エージェントナビは、他の転職エージェントとは違い、あなたの希望や適性に合った転職エージェントを紹介してくれるサービスを扱っております。そのため、自社の独占案件を無理に進めてくるなどといったことは起こらず、フラットな立場から転職の支援を行うことができます。転職エージェントを利用したいけど、どの転職エージェントを選んでよいのかわからない人にはおすすめです。

✅あらゆる業種・業界の求人を扱っていながら、固性や強みを活かせる業種に特化した支援を受けられる

転職エージェントナビは、あらゆる転職エージェントを扱っているため、幅広い業種・業界の求人に対応できます。さらに、それらのネットワークから、あらゆる業界・業種に特化したエージェントを紹介してくれ、あたなたにピッタリな支援を提供してくれます。

✅未経験からハイクラスまであらゆる求人を扱っている

同じ転職エージェントでも、未経験者とハイクラス者では選ぶものは異なります。特に初めて転職エージェントを活用される方は、どの転職エージェントを選べばよいか、迷いどころです。転職エージェントナビなら、その一番初めのハードルである「転職エージェント選び」からサポートしてくれるため、未経験者でもハイクラス者でも関係なく、まずは登録して自身に合った転職エージェントを紹介してもらえることでしょう。

転職サポートのプロに出会える【転職エージェントナビ】

【おすすめエージェント３】第二新卒エージェントneo

✅経歴・学歴に自身のない若年層のサポートが手厚い

本文でもお伝えした通り、転職エージェントは求職者を顧客企業に入社させることで収益を得ております。そのため、ビジネス的に考えたら、若くて実績のある人を扱った方が、入社をさせやすく、収益を得やすい傾向にあります。そう言った理由から、多くの転職エージェントでは、経歴や学歴のあまりよくない人へのサポートが手薄になってしまいます。

しかし、第二新卒エージェントneoでは、そんな経歴・学歴に自信のない若年層の転職サポートを得意としております。新卒で入社してしまった会社をすぐに退職してしまった人や、これまで一度も正社員として就業した経験のない人まで、徹底したサポートを受けることができます。

✅未経験歓迎の求人を多数扱ってる

サポート体制が手厚くても、実際に入れる求人がなければ意味がありません。第二新卒エージェントneoでは、未経験から入れる求人を多数扱っているため、経歴や学歴に自信がない方でも、正社員への道が開けております。

✅１人に対して平均８時間の手厚いサポートを行ってくれる

多くのエージェントのサポートが、簡単な職務経歴書の添削や面接対策程度となっておりますが、第二新卒エージェントneoでは、1人に対して平均8時間のサポートを行います。書類対策から面接対策に至るまで、その道のプロから徹底的に指導を受け、内定への道を切り開いてくれます。

大学中退、中卒、高卒の就職なら、第二新卒エージェントneo

まとめ

「転職エージェントはやめておけ」という意見があるように、転職エージェントは使い方を間違えると、自身の行きたくない企業に行ってしまうなどといったマイナスな可能性も秘めております。しかし、本文でお伝えした通りの正しい使い方をすれば、転職活動においてメリットとなる部分も多くあります。この記事を参考に、転職エージェントをうまく活用し、転職活動を良い方向へと導いてみましょう。